Merkmale guter Teamarbeit

Zusammenspiel

Kooperation ist die Grundlage für das reibungslose Funktionieren der Gesellschaft. Es erfordert jedoch eine gewisse Sensibilität für die Bedürfnisse anderer, die erworben werden, wenn mehr Lebenserfahrungen gesammelt werden. Wie kann man Gruppenarbeit entwickeln? Teamarbeit – die wichtigsten Regeln Die Fähigkeit, in einer Gruppe zu arbeiten, ist Teil des Basiskatalogs von Soft-Kompetenzen, die für ein erfolgreiches […]

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Brainstorming, auch bekannt als „Ideenbörse“, ist eine der Möglichkeiten, die Antwort auf die gestellte Frage zu finden. In der Praxis wird diese Methode im Unterricht oder bei Gruppenentscheidungen zum Beispiel unter Kollegen eingesetzt. In der Regel wird ein bestimmtes Thema diskutiert und so viele Ideen wie möglich zur Lösung eines bestimmten Problems geworfen. Brainstorming setzt […]

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Zwei Köpfe sagen nicht ein bekanntes Sprichwort. Es bedeutet nicht mehr oder weniger, dass zwei Menschen viel bessere Ergebnisse erzielen können und viel schneller als allein handeln. Bei einer größeren Gruppe erhöht sich natürlich die Erfolgschance direkt proportional, vorausgesetzt, dass jedes Teammitglied die entsprechende Rolle zugewiesen bekommt und diese korrekt ausführt. Aufgabenteilung in einer Gruppe […]

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Die Frage nach der Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten, das während des Interviews gefragt wird, weckt normalerweise die Panik der Kandidaten. „Wie kann ich hier antworten? Worum geht es? Welches Beispiel soll ich geben? “ Menschen, die wenig Berufserfahrung haben, können oft keine Erfahrungen in diesem Bereich angeben – trotz der Tatsache, dass sie […]

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Oft wird davon ausgegangen, dass der Schlüssel zum Erfolg darin besteht, an Schwächen zu arbeiten. Wir können unsere eigenen Mängel leicht ersetzen, aber es ist viel schwieriger, über Ihre Talente, Vorteile oder Stärken zu sprechen. Den Studien zufolge geben über 60% der Beschäftigten der befragten Gruppe an, dass es für den Erfolg am Arbeitsplatz notwendig […]

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Ein Team ist eine Gruppe von Menschen, die ein gemeinsames und präzises Ziel haben, das sich durch eine klare Trennung von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten auszeichnet. Das Team ermöglicht die gegenseitige Ergänzung von Kompetenzen, das Sammeln und Analysieren von mehr Informationen, das Kombinieren von Potentialen bei der Lösung komplexer Probleme und das gegenseitige Motivieren und […]

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